לדבר כך שאנשים ירגישו...


בקונטקסט של קורס מנחים מצאנו שכל האנשים הללו השפיעו והרחיבו את קהל התומכים שלהם דרך מיומנויות ויכולות רטוריות- אומנות הדיבור ומצאתי שהאומנות הזו באה לידיי ביטוי בנאומים ,הרצאות ושיח כאשר קהל המאזינים שלהם הרגיש שמשהו זז בו בפנים...

אז איך לדבר כך שאנשים ירגישו ???

היכולת לחלוק רעיון באופן שאנשים ירגישו היא האומנות המשמעותית בעיניי של מדריך, מנחה, מנהל וכל אדם שרוצה ליצור שינוי במציאות שסביבו, 5 טיפים משמעותיים למנהלים ,מנחים ומדריכים שבונים סדנה או ישיבת צוות:

  1. לזקק לעצמך את המסר – מסר תמציתי ומרוכז עד 5 מילים,
    לדוגמא המסר שלי הינו: "זה מתחיל מבפנים ומתגלגל החוצה"
  2. Reason WHY – להבין מה הסיבה שהנושא הזה כל כך משמעותי עבורי
  3. סוף סדנה בכתיבה תחילה- לכתוב לעצמך את הסדנה ,ישיבת הצוות,ההרצאה, ולהקריא לעצמך בקול רם
  4. DOING- לחבר את התוכן לעשייה, מה מומלץ לעשות מחר בבוקר
  5. ויזואליזציה של תמונת העתיד – לצייר לעצמך ואז למשתתפים בסדנה שלך את תמונת המציאות העתידית כפי שיש בדמיונך ולתאר אותה שוב ושוב ושוב על מנת שהחלום יהיה ויזואלי – I HAVE A DREAM THAT ONE DAY…

אז אם ברצונכם להוביל מסר – תכננו אותו כך שהוא ירגש ויהיה משמעותי עבורכם ואז הוא יהיה מרגש ומשמעותי עבור האחרים,

 


אורית פרץ, מנהלת חברת Essence לתמצית הלמידה
•בעלת ניסיון של 15 שנות ניהול, הדרכה ולמידה ב סלקום וב yes
•הקימה וניהלה את ה- yescool , בית הספר ללמידה ארגונית של חברת yes
•מומחית בעיצוב ופיתוח תהליכי למידה בדרך אישית, רגשית ומשמעותית

 
http://www.hrm.co.il | Powered by Tafnit Websystems 972-54-4780798