חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
25/08/2019
 
 
 
ערכות ימי הולדת ערכיות
חזור לרשימה
 
תאריך: 17/06/2013
כותב: אורית לוי
כתובת דוא"ל:  orit@telepharma.co.il
 
מזה 10 שנים אני תולה על לוח השנה מודעת ימי הולדת של החודש הנוכחי וכל עובד זוכה גם למתנת יום הולדת צנועה מטעם הנהלת החברה.


חברתי לאשת הקד"מ המקסימה שלנו ורכשתי מלאי מתנות לכל שנה עגולה: שמיכת פליז רקומה ממותגת, ערכת ספא, עציצים עם שם העובד במגנט מצורף, תיק גב צידנית להביא אוכל לעבודה ולפיקניקים וכיוצ"ב.
מתנה שקיבלתי לפני כ-3 שנים העלתה בי שאלה: מדוע לא לחזק אוכלוסיות מוחלשות באמצעות הבעת אמון ורכישת מוצרים? שיטוט קצר ברשת הביא אותי למקומות שונים, מגוונים ומיוחדים. יש עמותות, מוסדות שיקום, פריפריות ועוד המייצרים מוצרים פרקטיים יפים ובכך מספקים מקום עבודה לאנשים עם מוגבלויות. כמובן שבהיותי חלק מקבוצת פישמן רשתות קיבלתי גם את תמיכת ההנהלה.
הרעיון קסם לי ובאותה תקופה התגלגל לידיי מידע על עמותת "גוונים באר שבע", מהם הזמנתי שעוני קיר ממותגים עם שתי דוגמאות לרקעים, שאני בחרתי, ארוז יפה באריזת צלופן. " המתנה שהכי נמצאת אצלי בשימוש זה השעון עם הציור היפהפה על הקיר" אומרת קטי גלבוע.
לאחר ההצלחה הראשונית וכארגון חובק אוכלוסייה חירשת רכשתי מהמכון לקידום החירש את "עורכים לחג", ספר המתכונים המולטי-חברתי: המתכונים הינם פרי עטן של נשים חירשות וכבדות שמיעה, הספר מכיל עיצובי שולחן לכל חג בשנה, קומץ מילים בשפת הסימנים לעידוד התקשורת עם אנשים חירשים וכמובן, כל ההכנסות מהרכישה מוקדשות למכון לקידום החירש למען ילדים חרשים בסיכון. התגובות של העובדים היו בהתאם: "אציין שספר המתכונים שקיבלנו מהעבודה משמש אותי מידי פעם להכנת ארוחת ערב קלה או רעיון לארוחת חג, עריכת השולחן, הכנת תפריט וכד"' מספרת אירית מנהלת החשבונות "אני גם השתתפתי בקורס שפת הסימנים ותוך כדי דיפדוף בספר אני נזכרת בחוויה שעברתי בקורס, הכרת מוגבלות של אוכלוסייה מקרוב. אני שמחה שהחברה בה אני עובדת תורמת ועוזרת לתעסוקת עובדים עם מוגבלויות".
בשנה שעברה היה זה אך מובן מאליו לרכוש מתנת יום הולדת בעלת ערך מוסף. הפעם פניתי לארגון "שכולו טוב", נסעתי לבקר בבית המלאכה הקטן ברמלה וקיבלתי יחס של מלכה. כולם התייחסו לביקור של האורחת בכבוד רב והרגשתי שתולים בי תקוות, הרכישה שלי תסייע להם לקבל משכורת בסוף החודש. הערכות המוכנות לא כ"כ התאימו לי, אז ביחד הרכבנו ערכת שי הכוללת: 2 בקבוקונים של קרם לחות ושמן גוף ארומטי, סבון ריחני ומגנט מאויר 'מזל טוב' בקופסה מעוטרת פפיון ובאריזת ואקום. העובדים שמחו לקבל את המתנה ולהיווכח שוב שביום ההולדת שלהם, עזרו, בעקיפין, לקדם אדם עם מוגבלות בחברה הישראלית.
בימים אלו אני מחכה לאספקה של ערכות מתלה מפתחות ולוח מחיק מתמגנט עם טוש מעמותת "ציפור הנפש". בהזמנה זו בחרתי לשתף 2 עובדות בקבלת ההחלטה לשנה הקרובה. העובדות הביעו שביעות רצון מההתייעצות עימן ונחשפו לכלל הפריטים שמציעה העמותה. אני כבר סקרנית לקבל את ההזמנה ולצפות בתגובות.
יש לי כבר מאגר של דוגמאות למתנות מעמותות שונות ואת החיבוק החם מאשת הקד"מ שלי, שלקחה צעד אחד אחורה והבינה שתחום זה מקבל אצלי ערך מוסף.

     משאבי אנוש 



אורית לוי
מנהלת משאבי אנוש ואחריות חברתית
בוגרת החוג למדעי ההתנהגות במסלול האקדמי של המכללה למינהל


 

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798