חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
29/06/2017
 
 
 
אימון על פי ערכים
חזור לרשימה
 
תאריך: 11/10/2012
כותב: אבישי לנדאו
כתובת דוא"ל: 
 
שלום אבישי ונעים מאוד,
ברכות לרגל השקת הספר החדש באוניברסיטת ת"א - עם צאת סיפרכם השני בעברית: "מה שחשוב...באימון / אימון על פי ערכים" / שמעון דולן- אבישי לנדאו

שאלה: במה עוסק הספר?                                                                                                               
תשובה: הספר עוסק ב"מה שחשוב"...לי, לך ולנו -  באמצעות עולם הערכים (Values) ומרכזיותם בעולם האימון (  (Coachingכמתודולוגיה סדורה: למאמנים, לתלמידי אימון, לעולם החינוך, לקהילה, למשפחה ולכל אחד מאיתנו כפרט. הספר מוביל אותנו בבחינת "צעד אחר צעד" בעולמות האימון והערכים.                            

שאלה: למי מיועד הספר?                                                                                                     
תשובה: הספר מיועד כמובן למאמנים ולתלמידי אימון, אבל לא פחות מכך: למנהלים, למורים, להורים ובעצם לכל אחד מאיתנו. הספר מאפשר לכל מנהל, מורה או הורה, לעצב לעצמו תפיסה אימונית, לאמץ כלי אימון בסיסיים, לשלב אותם בארסנל הכלים שברשותו ולהעניק לעצמו ולסובבים אותו – כיף וחדוות עשייה משותפת ביחד עם שיפור האפקטיביות בביצועים השונים. המתודולוגיה מאוד בהירה וסט הכלים שימושי לכל אחד מאיתנו.                                                                                                                            

שאלה: מה הייחודיות של הספר לקורא הישראלי?                                                                                
תשובה: הספר כתוב בגוף ראשון ושזורות בו דוגמאות מתחנות חיינו השונות. בסיום כל פרק הכנו לנוחיותכם כלי עזר לחשיבה ולתרגול.                                                                                                                                שורה של מומחים מובילים בישראל תרמו תרומה ייחודית לספר בכתיבתם (מסקרנת זווית הראייה של המאמנים הבכירים של עולם הספורט בישראל: דיוויד בלאט, אברהם גרנט, רן בן שמעון, כמו גם זו של: ראובן כץ, יורם גורדון, טל רונן, אנאבלה שקד ואחרים).

שאלה: מה כולל הספר?                                                                                
תשובה: הפרק הראשון של הספר מכיל סקירה רחבה וממצה של האסכולות השונות באימון (Coaching): סוגי האימון והכוונה איך לבחור את מודל האימון שלך. הפרק השני עוסק בעולם הערכים (Values): א"ב של ערכים, היווצרות ערכים, על ערכים ותרבות ועל המודל הייחודי שלנו: הגישה התלת-צירית 3Es. הפרק השלישי עוסק בדרך עיצוב הערכים (לעיתים: עיצוב מחדש), הלימה בין ערכים לתוצאות והשפעותיהם על חיינו. הפרק הרביעי מוביל אותנו בבחינת "צעד אחר צעד" במתודולוגיה ובכלים של "אימון על פי ערכים" עבור כל אחד. הפרק החמישי והאחרון עוסק במבט אל עבר העתיד: המסע הפנימי לאימון, ערכים ורוחניות, ערכים בעידן החדש (צרכים גלובאליים חדשים ופרדיגמות חדשות).

שאלה: האם כל מנהל, מורה או הורה אכן יימצאו עניין בספר? 
תשובה: הספר כתוב בגוף ראשון ומלווה בדוגמאות מתחנות חייהם של המחברים. הספר כתוב בפשטות והכנו לקורא בסיום כל פרק את האפשרות לעצור, לחשוב ולתרגל.

שאלה: כל מה כתבו לספר: דיוויד בלאט, אברהם גרנט ושורה של מומחים ומובילים בתחום האימון?
תשובה:
הצבנו אתגר לשורה של מומחים ומובילים מישראל העוסקים בעולם האימון מזוויות שונות: לכתוב על דרך ראייתם הייחודית את השילוב שבין עולם הערכים והאימון.

שאלה: האם זה באמת סיפרו ה-51 של פרופ' שמעון דולן?
תשובה:
אכן כך. דולן כתב והשתתף בכתיבת למעלה מ-51 ספרים בשפות רבות וזהו סיפרו     האחרון (הספר יצא עד היום באנגלית  (Coaching By Values) , בספרדית ובפורטוגזית (המהדורה בספרדית הוקדשה למאמן הכדורגל האגדי של ברצלונה ("ברסה")-פפ גוודיולה). זוויות המבט שלו מסקרנות במיוחד לאור העובדה שדולן מעולם לא כתב ולא עסק בעולם האימון אלא על: ניהול משאבי אנוש, תרבות ארגונית וערכים, לחצים בעבודה, ארגוני המחר.                          

שאלה: שמעון דולן ואתה בכלל אחים?
תשובה:
שמעון ואני אכן אחים בדם ועברנו ביחד את הילדות בנס ציונה, שירות קרבי בצה"ל, אוניברסיטה, ומאז התפצלו דרכינו: שמעון בחר בקריירה-אקדמית נפלאה בצפון אמריקה ובעשור האחרון- ברצלונה, ואני בחרתי בקריירה ניהולית מגוונת עד שהצטלבו דרכינו המקצועיות. החלטתי להקדיש את ספרנו גם לו: "אחי היקר, אשר פרט למערכת האחאות הנפלאה שקיימת בינינו לאורך כל השנים, בעשור האחרון "נפל דבר" גם בחיבור המקצועי: סיפרנו הראשון: "ניהול על פי ערכים", משחקי הערכים: The Value of Values", "El Valor de los Valores" " ו"מה שחשוב...משחק ערכים", ועוד היד נטויה. שמעון משמש לי כמאמן וכמקור השראה נפלא ואין כיף גדול מכך".

שאלה: מה מתוכנן להמשך?
תשובה:
במרוצת התקופה הקרובה תצא המהדורה השלישית של סיפרנו: "מה שחשוב...בארגונים / ניהול על פי ערכים. כמובן הרבה עבודה מקצועית עם שני הספרים ו"מה שחשוב...משחק ערכים" המהווה אפליקציה שלהם.

שאלה: נשמע גדוש ומרתק. יש עוד תוכניות בקנה?
תשובה:
שלושה חלומות נותרו עדיין בלתי ממומשים: 
האחד - ספר ילדים שיספר סיפור חווייתי אשר לוקח רעיון מרכזי אחד או יותר ממודל הערכים.
השני -  פיתוח משחק ערכים ממוחשב. 
השלישי – "גן ערכים"- פיתוח קונספט ייחודי להקמת גן ילדים אשר יפעל על פי מתווה המודל ותוך מעורבות גם של הילדים בעיצוב תכני הפעילות.                                .                  

ברצוננו להודות לך על נכונותך להתראיין ולהיחשף.
יישר כוח בפעילותך.


ראיון שנערך עם אבישי לנדאו / אוקטובר 2012
מנהל המרכז לניהול ואימון על פי ערכים

www.values-books.equity-mds.com

 

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798