חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
17/10/2019
 
 
 
סף הרגש של העובדים שלכם עולה. מדוע זה קורה ואיך תתמודדו עם זה
חזור לרשימה
 
תאריך: 14/01/2015
כותב: מיטל קארה פוליאק
כתובת דוא"ל: 
 

זוכרים את הכלבים של פבלוב? בעשור האחרון של המאה ה-19  ערך איוואן פבלוב את הניסוי המפורסם שלו בכלבים בו גילה את ההתניה הקלאסית- מצב בו "הצמדה" של גירוי מותנה (בניסוי הזה= פעמון), מביאה לתגובה של גירוי בלתי מותנה (=מזון). לאחר "הקדמה" של צלצול פעמון להגשת מזון מספר פעמים, גילה פבלוב כי הכלבים מריירים למשמע צלצול הפעמון, גם אם המזון כבר לא הגיע אחריו.

 
ובכן, בעוד פבלוב לימד את הכלבים שלו לרייר למשמע צלצול פעמון, האינטרנט לימד אותנו להתרגש למשמע התראת הודעה... 
 
בסביבה מקוונת בה כולם מתחרים על תשומת הלב שלנו, ועל ה"לייק" שלנו, כתבים/ משווקים וגם סתם חברים מנסים לרגש אותנו יותר ויותר. כל הודעה/ סטאטוס מרגש, מביא לשחרור אנדורפינים לדם, ובהתאם, הגוף שלנו למד לקשר בין צפצוף והתראה לתחושת ריגוש- כל צפצוף מקפיץ את הלב, מסית את תשומת הלב ומזרים אנדורפינים לגוף. על פי אותה התניה פבלובית, אנדורפינים משתחררים לנו למערכת הדם מספר גדול מאוד של פעמים ביום (חשבו על כמות הצפצופים/הבהובים שאתם מקבלים ביום), בדיוק כמו הריור של הכלבים של פבלוב. כל זאת מלבד הבדל אחד גדול- בעוד שהריר של הכלבים רק מכין את הגוף לעיכול מזון, האנדורפינים בגוף שלנו הם סם מעורר לכל דבר, וכמו כל סם יש להם שתי השפעות פיזיולוגיות רציניות: 
 
האחת- אנחנו הופכים לצרכנים חסרי שובע של ריגושים, רוצים כאלו יותר ויותר. 
 
השנייה- סף הרגש שלנו עולה- עם הזמן, הגירוי צריך להיות הרבה יותר אקסטרימי כדי שיספק אותנו.
 
מהעולם המקוון, הצורך הזה שלנו בריגושים זולג אל תוך החיים האמיתיים- מספורט ופעילויות אקסטרים, אלכוהול וסמים מגיל צעיר ובכמויות גדולות, סקס בכל וורסיה מרגשת, ועוד ועוד... אנו מחפשים ריגוש בכל מקום. וכן- זה מגיע גם לעולם העבודה- רבים מאתנו מתקשים כיום להתמודד עם עבודה שגרתית או בנאלית, אנו מבקשים ליצור משהו חדש ומרגש, מחפשים אתגר מיוחד, עניין וגיוון. 
 
קשה לפספס את תחושת התסכול שמציפה את מסדרונותיהם של ארגונים רבים. רובנו חונכנו כי הדרך הקרייריסטית הנכונה הינה ללמוד מקצוע ולאחריו להשתלב בארגון גדול ויציב, אך כאמור בינתיים השתנה סף הרגש שלנו ועמו גם תפיסות העולם שלנו ופתאום- זה לא מספיק! עובדים בכל הגילאים ובמגוון מקצועות, חשים לחלוטין אומללים- הם לא רוצים לעבוד, הם רוצים יצירה והגשמה!
 
יכולים להזדהות עם האמירה הזו? 
 
שימו לב- תהליכי הגיוס ושימור העובדים הינם מסעיפי ההוצאה הגדולים ביותר של ארגונים רבים. מועמדים רבים מביעים חוסר עניין ומוטיבציה כבר בשלבי הגיוס, אחרים נוטשים תוך תקופת עבודה קצרה שלא מותירה לארגון זמן מספיק ליהנות מפירות הכשרתם. הסיבה במקרים רבים נעוצה בעובדה שבמקום להתמקד במהות התפקיד, ביכולתו של העובד להיות משמעותי ויוצר, מתמקדים תהליכי הניהול במנגנוני תגמול ובקרה.
 
הקדישו מחשבה למנגנוני הניהול בארגון שלכם- נסו לתת לעובדים שלכם אנדורפינים, ותראו איך זה משמר אותם טוב יותר מכל הטבה חומרית שהיא!
 

מיטל קארה פוליאק, יועצת ארגונית ומומחית לתקשורת בינאישית  kara.co.il

 

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798