| |
|
|
|
|
|
אתר מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
|
|
| |
|
תגיות
(
לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש
)
|
|
משאבי אנוש,
הדרכה,
תזונה,
אינטרנט,
גרפולוגיה,
DIVERSITY,
דיני עבודה,
ניהול,
ארגונומיה,
Coaching,
גיוס,
בטיחות,
מכירות,
תקשורת,
ניהול ישיבות,
שימור עובדים,
ניהול השינוי,
תגמולים והטבות,
גלובליזציה,
חשיבה יצירתית,
הטרדה מינית,
הפעלות,
טכנולוגיה,
Balanced Scorecard,
אחריות חברתית,
רווחה,
CRM,
שירות,
שיווק,
איכות,
Relocation,
הערכת עובדים,
מיתון והתייעלות,
WLB,
ניהול מו``מ,
אסטרטגיה,
NLP,
אבטחה ובטחון,
תקצירי תיזות,
ניהול פרויקטים,
ביטוח,
QRM,
ניהול סיכונים,
.,
|
|
|
|
כניסת משתמשים רשומים
|
| 30/07/2010 |
|
|
|
|
|
|
כניסה לתפקיד ניהולי חדש
מאת: איתן מאירי
- 29/07/2010
התחלת תפקיד חדש – מזל טוב! מישהו נתן בך אמון, אתה שמח ונלהב לקראתו ורוצה להצדיק את ההערכה והאמון שניתן בך. מאמר זה יתייחס למה שנדרש ממך על מנת שבאמת הכניסה לתפקיד החדש תאפשר לך להצליח בו.
|
 |
| |
|
``צעירים חסרי מנוח`` או איך מנהלים את דור ה – Y?
מאת: אורית שיבר
- 22/07/2010
הכותרת "צעירים חסרי מנוח" באה למצות את המאפיינים היחודיים לדור ה-Y. אתאר כאן מאפיינים אלו, וחשוב מכל- אביא רעיונות אשר יסייעו לך לגייס ולשמר את דור ה-Y. הרעיונות לקוחים מהרצאות וסדנאות שאני מקיימת בנושא.
|
 |
| |
|
שלילת מלוא פיצויי הפיטורים בשל מעילה באמון אף במקרה בו לא נגרם למעסיק נזק ממוני (פסק הדין בעניין: טוליפ-פסחוביץ)
מאת: עו``ד, עופר קצנשטיין ועו``ד, דליה אפרת-לוי
- 22/07/2010
פעמים רבות נדרשו בתי הדין לעבודה לשאלת זכאותו של מעביד לשלול מעובדו את תשלום פיצויי הפיטורים ודמי ההודעה המוקדמת. מקריאת פסקי הדין בנושא זה עולה כי ברוב הפעמים מבקשים המעסיקים לנקוט בצעדים אלו נוכח הפרות משמעת חמורות אותן ביצעו עובדיהם, הפרות משמעת המגיעות פעמים רבות לכדי מעשים פליליים או מעין פליליים.
|
 |
| |
|
התעללות במקום העבודה – חלק ב` - כך תטפל במתעלל
מאת: איתן מאירי
- 20/07/2010
בשבוע שעבר הוגדרה בהרחבה תופעת ההתעללות במקומות העבודה, אשר לצערנו עדיין לא מדוברת בגלוי ולא נמצאת בשיח הציבורי, למרות שכיחותה הגדולה , הסבל העצום שהיא גובה מהקורבנות והנזק הכלכלי למקומות העבודה. הסיבה שעדיין אין מדברים בתופעה נובעת בין היתר מהשתיקה הרועמת המלווה אותה.
|
 |
| |
|
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון מס` 7), התש``ע-2010
מאת: עו``ד, עדי ביבר לקואה
- 15/07/2010
ביום 22.3.2010 התפרסם ברשומות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון מס' 7), התש"ע-2010. להלן פירוט בדבר התיקונים שבוצעו בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998.
|
 |
| |
|
מאמר התעללות במקום העבודה חלק א`
מאת: איתן מאירי
- 13/07/2010
דני (שם בדוי, האירוע לא) פתח את פגישתנו עם עיניים דומעות. הוא תיאר לי את הסבל העצום אותו הוא חווה מזה כחצי שנה במקום עבודתו, כאשר מה שהביא אותו סוף סוף לפתוח את הדברים הם התקפי חרדה אותן החל לחוות כתוצאה מכך.
|
|
| |
|
תשלום דמי הבראה - מדריך מפורט
מאת: הילה פורת, עו``ד
- 07/07/2010
להלן סקירה מקצועית בנושא דמי הבראה, לרבות זכאות לדמי הבראה, תעריפי יום הבראה ומספר ימי ההבראה במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי.
|
 |
| |
|
תיקון לחוק למניעת הטרדה מינית
מאת: עו``ד, קרן בר יהודה
- 07/07/2010
ביום 5/7/2010, לאחר מסע ארוך ומייגע, עבר בכנסת התיקון לחוק למניעת הטרדה מינית, אשר קבע כי אף במסגרת הדרכה או יעוץ של כהן דת או מי שמתחזה להיות כזה, או של אדם הידוע או מציג עצמו כבעל סגולות רוחניות מיוחדות, יחול החריג הקובע כי אין צורך להראות למטריד חוסר עניין בהצעותיו או התייחסותיו החוזרות ונשנות (בדומה ל"מצבים מיוחדים" נוספים כגון יחסי תלמיד-מורה, עובד-מעביד וכיוצא באלה).
|
 |
| |
|
סקירת פסיקה חדשה-הטרדה מינית- יולי 2010
מאת: עו``ד, קרן בר יהודה
- 06/07/2010
פסק דין בעניין מ.פ. נ. ע.א. מיום 21/6/2010
בית משפט השלום בתל אביב דחה תביעת דיבה שהגיש בעל רשת מרכולים כנגד עובדת לשעבר, אשר הגישה כנגדו תלונה בגין הטרדתה המינית ובמקביל פנתה לאשתו ואמרה לה כי התובע נהג להטריד אותה.
|
|
| |
|
הכשרה לקראת עבודה בעולם גלובלי
מאת: איל בובילסקי
- 01/07/2010
חברות ישראליות רבות שולחות מנהלים ועובדים מטעמן לנהל את הקשר עם השותפים העסקיים שמעבר לים. ניהול קשר יעיל, כזה אשר יקדם את מטרות הארגון, דורש יכולות ומיומנויות ייחודיות.
העבודה בעולם הגלובלי מחייבת את הנציג העסקי ליכולת תקשורתית מעולה, יצירת רושם מתאים והעברת מסרים באופן ברור ומדויק, תוך מניעת אי הבנות הנובעות מפערים בין תרבותיים והתנהלות לקויה. היכולת להתנהל בסביבה תרבותית שונה הינה מחויבת המציאות בעולם הגלובלי אך אינה טבעית עבור אף אדם ודורשת הכנה מקדימה. לשם המחשה להלן תיאור של מקרה אמיתי, דומה למקרים רבים אחרים במשק הישראלי
|
 |
| |
|
לנהל את עצמי (מתוך פינה מהסרטים - חלק 18)
מאת: מרב רונן
- 27/06/2010
לתגובת המנהל ישנה השפעה גדולה על המורל, על שימור העובדים ועל פריון העבודה. לכולנו עולה לפעמים הדם לראש, אך מנהיג אמיתי נמדד בתגובותיו בשעת משבר או לחץ. נוכח אתגר המנהיגות, אין זה משנה אם אנחנו מובילים צוות קטן או עומדים בראשו של תאגיד ענק. סרט הדרכה חדש טוען כי השאלה שעלינו לשאול את עצמנו איננה: "האם אני יכול לנהל אחרים?", אלא - "האם אני יכול לנהל את עצמי"?
|
 |
| |
|
קהילת HRS אבלה על מותו בטרם עת של אבי פירוז, פסיכולוג ספורט, מנהל משאבי אנוש ויועץ ארגוני
מאת: מיכל שמר-דהן
- 24/06/2010
ב 16 ביוני הגיע אבי פירוז לאימון ספורט שגרתי בחדר הכושר בקאנטרי קלאב בתל-אביב. במהלך האימון התמוטט ומת על מכשיר הספינינג, בגיל 39.
|
 |
| |
|
|
